Incluso si se trata de un juego, alguien puede sorprenderse de que se trate de una simulación de negocios realmente utilizada en algunos entornos de trabajo como un curso de capacitación para convertirse en gerente de oficina . El juego Learn2Lead fue desarrollado por el CNR-ISTC (Consejo Nacional de Investigación - Instituto de Ciencias y Tecnologías Cognitivas) de la Universidad de Nápoles "Federico II".
El jugador se coloca en una situación realista en la que algunas personas que trabajan en la misma oficina deben ser gestionadas.
El objetivo es llevar a cabo el trabajo a tiempo, asignándolos por igual a los empleados que intentan equilibrar fuerzas y explotar el trabajo en equipo.
Al asignar tareas, debe conocer a las personas que forman parte del equipo y explotar sus habilidades para optimizar el tiempo, mantener la motivación alta y reducir el componente de estrés.
El jefe de la oficina debe asegurarse de que logra los objetivos asignados para no ser despedido.
Por lo tanto, el juego se estudió de acuerdo con los principios de organización corporativa y gestión de recursos humanos y la situación propuesta es típica de los grupos de consultoría y oficinas de empresas públicas y privadas, bancos y oficinas de correos de cualquier tamaño.
El modelo desarrollado por el juego trae diferentes resultados dependiendo de las elecciones que se hagan y, por lo tanto, es posible experimentar con diferentes tipos de gestión empresarial para comprender cuál puede ser el más productivo.
El juego está en línea a través de un navegador (se requiere el complemento Unity) y compites contra otros jugadores para ver quién es el líder más capaz.
Para comenzar la simulación, es necesario registrarse en el sitio gratuito en el sitio //www.learn2lead.unina.it
Después de leer las primeras instrucciones, puede comenzar a administrar un trabajo para un empleado.
Por lo tanto, el primer nivel es trivial y simple: simplemente asigne el trabajo al empleado durante una semana completa para alcanzar la meta.
Para ir rápido, simplemente presione el botón de tiempo que permite que pase el tiempo.
En la parte superior está la tarea a realizar, cuya dificultad se resalta con el icono y la fecha en la que debe completarse.
Dependiendo del trabajo a realizar, se debe realizar la asignación a uno o más empleados.
Cada empleado tiene una personalidad diferente (un icono de estrella para el
orientación a resultados, en forma de corazón para la pasión y relámpagos para el poder) y diferentes valores: capacidad, carga de trabajo, satisfacción, motivación y estrés .
Dependiendo de los valores, será necesario tener cuidado al asignar los trabajos que se llevarán a cabo de manera coherente, tratando de explotar a aquellos que tienen mayores habilidades para los trabajos más difíciles, dejando los más simples al empleado menos bueno.
Claramente, esto traerá mayor estrés para la primera y baja motivación para la segunda, por lo tanto, durante la semana, debería ser importante mantener un cierto equilibrio para alcanzar la meta.
Un buen gerente debe saber cómo mejorar los recursos humanos y, al mismo tiempo, optimizar el tiempo.
Al final del tutorial, pasamos al juego real y a la administración de una oficina realista.
Cada nivel se describe en detalle y también se destacan los aspectos psicosociales típicos de una oficina.
Como está escrito en la hoja de información del juego (completamente en italiano), esta es una fase experimental y los desarrolladores adaptarán el juego de acuerdo con los comentarios de los usuarios.
Aparentemente, Learn2Lead nació del trabajo de un equipo de psicólogos, entrenadores y desarrolladores, y el modelo de simulación será utilizado por escuelas y empresas de capacitación para cursos internos.
Por el momento, puedes jugar libremente y ascender en la clasificación de los jugadores que intentan convertirse en verdaderos líderes y gerentes de oficina intransigentes.
