Linkedin es considerada la red social menos divertida, un sitio web con un perfil más bajo que Facebook y Twitter, del que se habla mucho menos pero que tiene muchos suscriptores en todo el mundo, incluidos los italianos. Linkedin es la red social seria, donde las personas no publican cosas sin sentido o triviales y donde hablamos sobre todo del trabajo tanto que la naturaleza profesional de Linkedin aumenta el interés de quienes buscan empleo, reclutadores y empresas.
Fundada por Reid Hoffman en 2002, LinkedIn ha crecido a 161 millones de miembros en más de 200 países, por lo que es la red profesional más grande del mundo en Internet (en comparación, Twitter tiene 500 millones de usuarios registrados, mientras que Facebook tiene tiene 900 millones).
Actualmente está disponible en 17 idiomas, incluido el italiano.
Dicho esto, dudo mucho que haya personas que pasan esos 20 minutos al día en promedio en LinkedIn, como es el caso de Facebook.
Muchos se registran, completan un currículum muy lleno y nunca regresan.
Por lo tanto, no creo que una guía de Linkedin esté fuera de lugar para ver lo que ofrece, para descubrir sus características más importantes para aquellos que se están preparando para ingresar al mercado laboral, hoy terriblemente desalentador.
1) Perfil
Como la mayoría de las redes sociales, LinkedIn se abre con un perfil personal, una página en la que se enumera información como la experiencia laboral y las habilidades profesionales.
Sin embargo, a diferencia de muchas otras redes sociales, aquí es muy importante y decisivo completar el perfil lo mejor que pueda, sin descuidar la información personal y la información de contacto, especialmente si está utilizando LinkedIn para buscar trabajo.
LinkedIn mide la "integridad del perfil" con un porcentaje del 0 al 100%.
Cuanto más completo sea un perfil, más probable es que pueda aparecer en los resultados de búsqueda para ser encontrado por empleadores potenciales.
Para asegurarse de que el perfil esté 100% completo, LinkedIn recomienda incluir la siguiente información:
- Título profesional y código postal;
- Puesto de trabajo actual con descripción;
- Dos o más experiencias pasadas;
- la educación;
- Al menos cinco habilidades;
- Fotografía;
- 50 conexiones;
- Resumen.
Es inútil escribir información que no se refiera a la actividad profesional y la educación de uno, por lo tanto, evite escribir invitaciones para ser recomendadas y escribir sus propios pasatiempos o intereses que no tienen nada que ver con el trabajo.
También puede crear una copia de su perfil en un idioma diferente (por lo tanto, es inútil escribir su puesto de trabajo en inglés en el perfil italiano).
También puede convertir su perfil de LinkedIn en un currículum para imprimir .
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2) conexiones
Para obtener esas "50 conexiones" que mencioné anteriormente, necesita expandir su red en LinkedIn .
Luego puede realizar búsquedas básicas para encontrar personas que conozca (desde el cuadro de búsqueda en la parte superior de cada página de LinkedIn) y "conectarse" a ellas. La conexión es un poco como la amistad de Facebook, por lo tanto, debe confirmarse en el otro lado y no debe enviar solicitudes de conexiones al azar, a extraños con los que no tiene relación. Después de hacer varias conexiones, Linkedin sugiere a otras personas que se conecten según el lugar donde trabajas o donde trabajaste y según la universidad o la escuela a la que asististe.
Las personas agregadas a la lista de conexiones son conexiones de "primer grado", todas las personas no agregadas a su red pero conectadas al primer grado están conectadas, son conexiones de segundo grado, etc.
Un icono azul le indica qué tan bien conectado está con cada persona. También puede vincular su lista de contactos de correo electrónico agregando todos los miembros de LinkedIn para encontrar más conexiones.
3) grupos
Los grupos de LinkedIn son espacios donde los profesionales y expertos de todos los sectores pueden compartir contenido, pedir consejos, publicar actualizaciones o buscar trabajos y establecer contactos con otros.
Los grupos a menudo están vinculados a marcas, asociaciones y empresas, grupos de apoyo, causas, publicaciones y actividades de producción en general. LinkedIn no debe confundir "grupos" con "empresas".
Coca-Cola tiene un grupo de empleados pero también tiene una página de empresa. Con más de 1.3 millones de grupos para elegir, es fácil encontrar el que se adapte a sus intereses. También puede optar por crear su propio grupo y nombrar al moderador o supervisor.
4) Empresas
Como existe la página de perfil personal, muchas compañías eligen representarse a sí mismas en LinkedIn, con páginas muy similares a las de Facebook, de las cuales puede elegir seguir la actividad y las actualizaciones. Las páginas de la Compañía contienen información general, una descripción general de las actividades de la compañía y una lista de empleados. Muchas empresas también pueden optar por enumerar los puestos de trabajo abiertos en sus páginas y alentar a las partes interesadas a que presenten su solicitud presentando su currículum. Una vez que siga a una empresa, sus actualizaciones aparecerán en la página de inicio de LinkedIn junto a las de las conexiones. Para agregar su empresa a la red, LinkedIn recomienda seguir los siguientes pasos:
- Ser al menos un empleado de la empresa y marcar su posición en el perfil.
- Tener una dirección de correo electrónico corporativa confirmada (por ejemplo, ).
- Asociar el perfil con la empresa.
- Tener un perfil al menos 50% completo.
- Tener múltiples conexiones.
Ahora todas las empresas deberían tener una página en Linkedin en lugar de en Facebook.
5) Ofertas de trabajo
Las herramientas de búsqueda de empleo y reclutamiento se encuentran entre las características más importantes de LinkedIn.
Cada vez más empresas están alentando a los solicitantes a solicitar empleos a través de LinkedIn, gracias a la credibilidad de la red social y la facilidad de uso. Desde el menú superior, vaya a la sección "Trabajo" para buscar puestos vacantes. La investigación se puede guardar para consultarla diariamente y ver si hay alguna noticia. Los empleadores pueden publicar anuncios en LinkedIn pagando 140 euros por un período de 30 días.
Una vez que se publica el anuncio, estos trabajos aparecen en nuestros resultados de búsqueda y en la pestaña "Oportunidades de empleo" en la página de la empresa.
Con una membresía premium, los reclutadores pueden "encontrar talento" en LinkedIn.
6) Actualizaciones
A diferencia de compartir en redes sociales como Facebook y Twitter, las actualizaciones de LinkedIn tienden a ser sectoriales y profesionales. Puede escribir actualizaciones escribiendo en la página de inicio de LinkedIn.com que se compartirá en su perfil, en el flujo de actividad. Además, al participar en discusiones en grupos de LinkedIn, cada intervención cuenta como una actualización de las actividades. En Linkedin, sin embargo, debe ser disciplinado, evitando publicar 100 actualizaciones al día y sin perderse en cosas triviales.
Es posible deshabilitar la visualización de ciertas conexiones al pasar el mouse sobre una actualización del usuario para ocultarla.
7) Informes o recomendaciones
Cada miembro de Linkedin puede recibir informes de las personas con las que está conectado.
Por recomendación o informe se entiende una breve carta de presentación que describe a la persona y destaca sus cualidades. Por ejemplo, puede pedirle a un colega con quien ha trabajado que escriba un comentario sobre su experiencia juntos en su perfil. También puede pedir recomendaciones específicas a otras personas porque nadie las escribirá espontáneamente. Sin embargo, no pregunte a todos, sino solo a las personas con las que está en buenos términos y siempre les agradece. Por el contrario, no se deben ignorar las solicitudes para escribir recomendaciones a otros. Las recomendaciones pueden agregar valor a su curriculum vitae.
8) Aplicaciones
Las aplicaciones permiten a los usuarios de LinkedIn personalizar su perfil y compartir contenido de diferentes maneras. Por ejemplo, puede elegir agregar la aplicación de WordPress para publicar el título de cada publicación de su blog de WordPress para compartir con la red de LinkedIn. Otras aplicaciones excelentes son SlideShare para compartir presentaciones de Powerpoint en línea y Box.net para compartir documentos comerciales. La mayoría de las aplicaciones requieren acceso a cierta información de perfil, como el nombre o el cargo. Sin embargo, todas las aplicaciones deben cumplir con la política de privacidad de LinkedIn.
9) 10) Opciones de actualización de cuenta
LinkedIn es gratis pero puedes cambiar a una cuenta premium con múltiples funciones.
A partir de 15 euros por mes, LinkedIn ofrece un programa de suscripción premium para empresas, desempleados, reclutadores y más. Una de las características distintivas de las cuentas premium es la capacidad de enviar InMails. InMail es un mensaje interno de LinkedIn enviado a una persona con la que no está conectado (aunque puede enviar mensajes gratis a sus conexiones). Con la cuenta premium puede tener acceso a los resultados de la búsqueda de perfil, guardar y organizar los perfiles y ver la lista completa de personas que han visitado su perfil de LinkedIn.
10) LinkedIn Mobile
Para acceder a LinkedIn desde un teléfono móvil, puede instalar la aplicación móvil para iPhone, iPad, Android, BlackBerry, Windows y Palm. La aplicación es útil para publicar actualizaciones de estado y verificar actualizaciones de grupo. Puede encontrar nuevas conexiones en Linkedin Mobile e intercambiar información con personas que, por ejemplo, participan en el mismo evento o la misma conferencia o convención. LinkedIn se convierte así en una forma de mantenerse en contacto con nuevas personas sin la necesidad de intercambiar tarjetas de visita. También puede optar por conectar los contactos de la agenda telefónica a su red de LinkedIn.
11) Aplicaciones Linkedin para Android y iPhone
Linkedin tiene varias aplicaciones publicadas en las tiendas Google Play y Apple.
La principal es sin duda la aplicación Linkedin, para Android y para iPhone, que le permite utilizar todas las funciones de la red social tal como sucede en el sitio.
Linkedin Job Search realmente funciona de una manera simple y le permite buscar qué compañías están buscando nuevos empleados al filtrar los resultados según la ciudad y / o según el rol buscado. Cada oferta se puede ver en detalle al tocarla, para que sepa bien qué trabajo es y en qué empresa. La aplicación le permite encontrar trabajo muy rápidamente y solicitar un puesto con dos toques en su teléfono inteligente.
Obviamente, es necesario no solo tener una cuenta en Linkedin, sino también haber cuidado el perfil y el plan de estudios en todos sus aspectos, para que los reclutadores y los gerentes de recursos humanos de las empresas nos tengan en cuenta y nos llamen para una entrevista.
En otro artículo, qué está permitido y qué está prohibido en Linkedin.
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